思政铸魂 凝聚国企改革发展奋进力量
张佩峰
习近平总书记强调：“思想政治工作是国有企业的传家宝，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”在全面深化国企改革、推动高质量发展的新征程中，如何将思想政治工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，是国有企业党组织必须回答好的时代课题。电竞直播综合平台紧紧围绕“优质国有企业、标杆上市公司、高端技术智库、产业生态中枢、深度价值伙伴”五大发展定位，积极探索思想政治工作与生产经营深度融合的实施路径，为企业高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。
提高政治站位，深刻把握新时代国有企业思想政治工作的职能定位
思想政治工作本质上是做人的工作，核心是如何温润人心、塑造人心、激励人心。集团党委深刻认识到，面对行业变革的严峻挑战和企业“六维升级”的繁重任务，必须把思想政治工作摆在极端重要的位置，切实发挥其“生命线”作用。
坚持政治引领，确保企业发展正确方向。政治属性是国有企业的根本属性。集团党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，特别是视察甘肃重要讲话重要指示精神。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、辅导讲座等形式，引导广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在服务黄河流域生态保护和高质量发展、共建“一带一路”、乡村振兴、国企改革等国家重大战略中，注重通过思想政治工作提升全员政治站位，确保党中央重大决策部署落地见效，使企业经营决策始终与党和国家事业发展同频共振。
强化理论武装，筑牢团结奋斗思想基础。理论上的清醒是政治上坚定的前提。集团党委坚持用党的创新理论武装头脑，建立常态化、长效化学习机制，打造“甘肃咨询大讲堂”培训品牌，通过举办读书班、现场教学、专题宣讲等方式，推动党的创新理论进部门、进院所、进项目、进头脑。同时把理论学习与解决实际问题相结合，引导干部职工运用马克思主义立场观点方法分析形势、查摆问题、谋划工作，切实把学习成效转化为推动企业转型升级的生动实践。
聚焦中心任务，服务改革发展大局。思想政治工作只有围绕中心、服务大局，才能有为有位。集团党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，将思想政治工作贯穿于国企改革发展全过程。在推进国企改革主体任务落地、组建新的子公司和内部机构整合时，深入细致做好干部职工思想引导工作，讲清改革的必要性与紧迫性，最大限度凝聚共识，常态化开展形势政策教育，引导干部职工从响应需求向创造需求转变，提振全员干事创业的精气神。
坚持守正创新，积极探索思想政治工作融入生产经营的有效路径
解决“两张皮”问题，关键在于找准结合点和着力点。集团党委坚持问题导向，推动思想政治工作向基层延伸、向一线覆盖、向业务渗透，以“软实力”支撑“硬发展”。
把思想政治工作融入项目建设，激发一线活力。针对项目点多面广的特点，集团党委强化基层党组织的政治引领和思想政治教育功能，做到哪里有党组织，哪里就有思想政治工作。在省内外重点工程项目一线成立临时党支部，选派政治素质好、业务能力强的骨干担任“政治指导员”。在中川机场三期项目建设、榆中山洪灾害灾后重建、陇西地震安置点建设等急难险重任务中，党员突击队冲锋在一线，把思想政治工作优势转化为攻坚克难的强大战斗力。通过耐心细致的群众工作和全过程咨询服务，高质量完成规划设计等任务，赢得了群众的口碑，彰显了国企担当。
把思想政治工作融入科研创新，增强内生动力。集团党委高度重视科研人员的思想政治教育，大力弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导技术人员把个人理想融入集团高端技术智库建设布局。在思想引领下，集团年研发投入达1.1亿元以上，在数字孪生、AI标书质检、深远Magic AI设计平台等前沿领域取得突破，获授权专利及软著115项，有力支撑了企业数智化转型。
把思想政治工作融入企业文化建设，塑造精神内核。集团党委深入挖掘工程咨询行业的精神内涵，提炼形成特色企业文化体系。深化“三师下乡、五师进社区”行动，讲好“甘肃咨询故事”，利用全媒体矩阵大力宣传改革发展一线涌现出的先进典型，汇聚崇德向善的正能量。打造“廉洁甘咨询”品牌，举办廉洁文化作品创作、展出活动，常态化开展警示教育，营造风清气正的政治生态。
强化责任落实，构建新时代国有企业思想政治工作长效机制
思想政治工作是一项全链条、全过程、全领域的系统工程，必须加强组织领导，完善工作机制，确保各项任务落到实处。
压实主体责任，形成工作合力。集团党委认真履行主体责任，形成党委统一领导、部门分工负责的“大政工”格局。坚持把思想政治工作纳入党建工作责任制考核，与“一企一策”经营业绩考核挂钩，作为评先选优、干部选拔任用的重要依据，推动思想政治工作由“软指标”变为“硬约束”。
坚持守正创新，增强工作实效。集团党委积极探索“互联网+思想政治工作”新模式，依托“甘肃咨询一张网”、门户网站集群等数字化基础设施，打造“指尖上的微课堂”。注重运用多种方式了解掌握职工思想动态，实施精准思政工作。通过专题培训班、一线项目现场会等宣教阵地，常态化开展职工思想政治教育，精准回应职工思想关切，疏导化解职工思想疑虑，赋能职工成长成才。
加强队伍建设，提升履职能力。做好思想政治工作，关键在人。集团党委高度重视政工队伍建设，按照政治强、业务精、作风正的要求，选优配强专兼职政工干部。建立管理、技术、业务三大序列职级并行制度，畅通政工干部职业发展通道。通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，不断提高政工干部的理论素养和业务能力，努力打造一支高素质专业化的思想政治工作队伍，为开创新时代国有企业思想政治工作新局面提供人才支撑。
（作者系电竞直播综合平台党委书记、董事长）
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