为持续推动监督触角向基层延伸，精准防范化解经营管理、工程建设等领域廉洁风险，省建设监理公司立足企业发展实际，聚焦业务发展与廉洁建设双向提质，相互赋能，同向发力，构建“一书一码”廉洁监督机制，通过全员定责、一线督廉的务实举措，为企业高质量发展筑牢清正廉洁屏障、守好廉洁从业底线。
“一书”定诺，铸牢廉洁从业底座。针对中层管理岗位、机关职能岗位、专业技术岗位等不同岗位层级，结合各岗位廉政风险点差异化细化承诺条款，针对性制定《廉洁从业承诺书》。严格落实“入职必签、调岗重签、年度续签”动态管理机制，实现分层分类、全员覆盖。将承诺书签订及履行情况纳入考核范畴，作为日常监督、履职考评、评先选优的重要依据。推动廉洁责任层层传导、压紧压实，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
“一码”赋能，把准日常监督点位。开发“码上监督 清风护航”微信监督二维码，在监理项目驻地显著位置布设，在监理人员反光工作马甲上统一印制，施工合作单位、现场从业人员、职工群众通过微信一键扫码，均可实名或匿名及时、精准反馈监理履职不严、监管缺位、作风散漫、推诿懈怠、吃拿卡要、利益输送等问题线索。“固定阵地+随身驻岗”的赋码模式，有效打通监督“最后一公里”，实现了“随岗可见、全程在线、随时可查”的监理履职全过程、项目建设全链条在线监督。
一“链”贯通，提升廉洁防控质效。依托监督二维码平台，建立“线索收集、台账登记、归口分流、核查督办、限时反馈、回访复核”全流程管控链路，专人负责平台运维、线索登记、跟踪督办，确保问题线索、意见建议件件有回应、事事有着落。深入挖掘监督数据，定期研判岗位廉洁风险与管理薄弱环节，针对性开展风险提示、专项整治、警示教育等，一体推进风险防控、问题整改和制度机制健全完善，有效前移基层一线监督关口，推动廉洁防控从“被动处置”向“主动治廉”转变。
（责任编辑：王威）
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