近日，甘肃省财政厅先后公布了甘肃省财会监督人才库（第一批）、甘肃省会计人才库（第一批）入库人员名单，甘肃工程咨询集团审计法务风控部田亚凡成功入选双库。
近年来，甘肃工程咨询集团始终将合规管控、内控建设、风险防范作为企业高质量发展的重要保障，大力加强财务审计、风控合规人才队伍建设，构建全方位、多层次、系统化的人才培育与管理体系。一是坚持高端化引进，筑牢人才梯队根基。聚焦财会审计、风控合规领域，精准引进复合型骨干人才，持续优化人才学历、资质、能力结构，充实高端人才储备，为集团财务管控、风险治理提质增效注入优质人才动能。二是推行系统化管理，健全人才管控体系。以体制机制革新为抓手，优化管理层级、明晰岗位职责、规范业务流程，提级管理各子公司财务部门负责人，强化对关键岗位人员的管理监督，实现人才、业务、风控垂直化、一体化管控，推动集团合规管理工作标准化落地。三是开展专业化培训，提升全员专业素养。搭建内外联动的常态化培训体系，对内常态化开展专题研讨、案例复盘，对外积极参与行业高端培训与交流，持续精进队伍业务技能与专业化履职水平。四是强化实战化锻炼，锤炼硬核履职能力。坚持推动人才培育与一线业务深度融合，统筹安排专业人员参与财务核算、专项审计、风险排查、疑难业务处置等重点工作，打造精通财会、审计、风控的复合型人才梯队，为集团高质量发展筑牢人才支撑。
（责任编辑：曹沛）
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